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その他
福井県
子育て支援事業
仕事と子育ての両立支援を実践する企業
イワイ株式会社 は、子育て支援事業に参加しています。
要綱様式第１号
3 実践活動の結果
【目標.1】
父親である社員の育児休暇 （３日以上） の取得者を毎年出します。
【実践活動の内容、実施時期】
全社員に昨年に引き続き趣旨と昨年の結果て説明し会社として積極的に育児
のための休暇取得を求めていることを伝え、相互に協力してもらう事を話し合っ
た。
平成23年10月06日(木)18時から19時
平成24年02月02日(木)18時から19時
【実践結果】
平成２３年１０月１７日 (半日、男性営業部社員)
平成２３年１１月０４日 (１日、男性AS営業社員)
平成２３年１１月０７日 (半日、男性営業部社員)
平成２４年０１月２５日 (３日、男性営業部社員)
平成２４年０２月１３日 (半日、男性営業部社員)
結果として昨年は３日以上の取得者は無かったが今年は３日以上の
取得者１名他２名合計５回育児に関わる休暇を取得した。
*平成23年4月から9月までの実績は欠勤願い書が廃棄されてしまい内容が
不明で上記以外にも休暇取得があったことと推定されます。
【目標.2】
深夜に及ぶ残業を見直し平成２４年度末には２２時以降の残業を０とします。
【実践活動の内容、実施時期】
受注が集中する３月を残業削減社員相互協力月間とする。
３月中は業務集中者に協力社員を配置し残業削減を図る。
【実施結果】
結果として残業が０になったわけではないが、不況による仕事量の減少も有
り昨年の半分以下に抑えることが出来た。
